CAPTAÇÃO DE TALENTOS

Olá, administradores.

Tudo bem com vocês?

No post de hoje vamos falar sobre uma parte dos Recursos Humanos:

Captação de talentos

Talento: aptidão e inteligência focada para determinada habilidade adquirida. Para ser talentosa, a pessoa necessita possuir um diferencial competitivo que a valorize e a diferencie das demais.

O talento humano é composto por três aspectos específicos:

• Conhecimentos (saber):

- aprender a aprender;

- aprender continuamente;

- aumentar o conhecimento.

• Habilidades ( saber fazer):

- aplicar o conhecimento;

- resolver problemas;

- criar e inovar.

• Atitude ( saber fazer acontecer):

- alcançar metas;

- agregar valor;

- obter experiência;

- empreender.

Na era da informação, as empresas buscam pessoas que tenham o "famoso CHA" - CONHECIMENTO, HABILIDADE E ATITUDE, que podem ser constantemente reforçados, atualizados e recompensados.

Competência: conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que afetam a maior parte do trabalho de uma pessoa, e que se relacionam com desempenho no trabalho (FLEURY; FLEURY, 2001, p.16).

Para Fleury e Fleury (2001), competência é um saber agir responsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.

O conceito de competência tem relação direta com a atitude e o comportamento de uma pessoa, como: flexibilidade, autonomia, responsabilidade, capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e a polivalência.

Uma pessoa polivalente é capaz de executar várias tarefas e funções diferentes. Portanto, administrar talentos nas organizações é uma tarefa imprescindível e complexa, pois ter pessoas não significa ter talentos, já que "talentos" são pessoas com diferencial competitivo, sendo um desafio aos gestores tomar trabalhadores medianos em pessoas talentosas fortalecendo o potencial das organizações.

A dica é, exercitem suas habilidades, são elas que os tornam diferente dos outros, os fazem melhores profissionais e melhores recrutadores.

Espero que tenham gostado do post de hoje, não esqueçam de deixar seu like, comentar e compartilhar com seus colegas. Nos vemos no Instagram @adm.facil. Até a próxima.

Fonte: Recrutamento e seleção / Cláudia Cardoso Moreira Napoli, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Juliana Regiani Olbrzymek, Ana Maria Stolfi. – Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2014.