Olá, administradores.
Tudo bem com vocês?
No post de hoje vamos falar sobre uma parte dos Recursos Humanos:
Captação de talentos
Talento: aptidão e inteligência focada para determinada habilidade adquirida. Para ser talentosa, a pessoa necessita possuir um diferencial competitivo que a valorize e a diferencie das demais.
O talento humano é composto por três aspectos específicos:
Conhecimentos (saber):
- aprender a aprender;
- aprender continuamente;
- aumentar o conhecimento.
Habilidades ( saber fazer):
- aplicar o conhecimento;
- resolver problemas;
- criar e inovar.
Atitude ( saber fazer acontecer):
- alcançar metas;
- agregar valor;
- obter experiência;
- empreender.
Na era da informação, as empresas buscam pessoas que tenham o "famoso CHA" - CONHECIMENTO, HABILIDADE E ATITUDE, que podem ser constantemente reforçados, atualizados e recompensados.
Competência: conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que afetam a maior parte do trabalho de uma pessoa, e que se relacionam com desempenho no trabalho (FLEURY; FLEURY, 2001, p.16).
Para Fleury e Fleury (2001), competência é um saber agir responsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.
O conceito de competência tem relação direta com a atitude e o comportamento de uma pessoa, como: flexibilidade, autonomia, responsabilidade, capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e a polivalência.
Uma pessoa polivalente é capaz de executar várias tarefas e funções diferentes. Portanto, administrar talentos nas organizações é uma tarefa imprescindível e complexa, pois ter pessoas não significa ter talentos, já que "talentos" são pessoas com diferencial competitivo, sendo um desafio aos gestores tomar trabalhadores medianos em pessoas talentosas fortalecendo o potencial das organizações.
A dica é, exercitem suas habilidades, são elas que os tornam diferente dos outros, os fazem melhores profissionais e melhores recrutadores.
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Fonte: Recrutamento e seleção / Cláudia Cardoso Moreira Napoli, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Juliana Regiani Olbrzymek, Ana Maria Stolfi. – Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2014.
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